JAKARTA – PT Jasa Raharja kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional dengan masuk dalam daftar Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025. Dalam daftar perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di kawasan Asia Tenggara tersebut, Jasa Raharja berhasil menempati peringkat ke-56.
Penghargaan bergengsi ini disusun berdasarkan hasil Trust Index™ Survey yang dikembangkan oleh Great Place To Work, melibatkan lebih dari 550 ribu respons terverifikasi dari ribuan karyawan berbagai perusahaan di kawasan ASEAN, termasuk Indonesia.
Penilaian dilakukan terhadap perusahaan yang dinilai mampu membangun budaya kerja yang kuat, tingkat kepercayaan tinggi, serta menghadirkan pengalaman kerja positif bagi para karyawannya.
Direktur SDM, Umum, dan Teknologi Informasi Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi kepada seluruh insan Jasa Raharja atas kontribusi dan komitmen yang telah diberikan sehingga perusahaan meraih pengakuan internasional tersebut.
Menurut Rubi, pencapaian ini merupakan hasil kerja bersama seluruh insan Jasa Raharja yang terus menjaga budaya kerja kolaboratif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.
“Kami percaya lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan penuh kepercayaan merupakan fondasi penting dalam menghadirkan kinerja terbaik bagi masyarakat,” ujar Rubi.
Ia menambahkan, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat transformasi budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan.
“Bagi kami, membangun tempat kerja yang baik bukan hanya menciptakan kenyamanan bagi karyawan, tetapi juga menumbuhkan rasa memiliki, memperkuat semangat kolaborasi, serta membuka ruang untuk berkembang bersama,” tambahnya.
Masuknya Jasa Raharja dalam daftar Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025 menjadi bukti bahwa transformasi perusahaan tidak hanya diwujudkan melalui peningkatan layanan kepada masyarakat, tetapi juga melalui penguatan kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi.
Jasa Raharja menegaskan komitmennya untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan terpercaya, guna mendukung pelayanan yang cepat, tepat, dan berkualitas bagi masyarakat. (Red)
